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Mostrando entradas de junio, 2018

TALLER DE MANEJO DE CONFLICTO EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS

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COMPRENDEMOS LA DINÁMICA DE LOS CONFLICTOS Tradicionalmente el conflicto posee connotaciones negativas y se percibe como desarmonía, incompatibilidad, pugna, litigio, violencia e incluso se lo asocia a emociones como ira, odio, rabia y pérdida. Desde hace algunos años, se viene promoviendo la comprensión del conflicto como una oportunidad para fortalecer las relaciones humanas democráticas. Para comprender su dinámica, revisamos en este capítulo qué se entiende por conflicto, las fuentes que lo generan y los estilos que las personas asumen frente a ellos. 2.1 ¿QUE ES CONFLICTO? Existen diversas definiciones sobre el conflicto.  Raymond Aron señala que: “El conflicto es una oposición entre grupos e individuos por la posesión de bienes escasos o la realización de intereses incompatibles”. Kenneth Boulding indica que: “El conflicto es una forma de conducta competitiva entre personas o grupos. Ocurre cuando las personas compiten por recursos limitados o percibidos c

MEDIACIÓN CULTURAL: Manejos de conflictos en contexto de diversidad cultural.

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MEDIACIÓN CULTURAL Mediación 
 cultura es el que 
 permite 
 realizar 
 una 
 comunicación 
 vinculante 
 e 
 interactiva, 
 como 
 un 
 flujo 
 o 
 canal 
 de 
 información. 
 Esta 
 acción 
 implica 
 una 
 intencionalidad 
 de 
 parte 
 de 
 una 
 de 
 ellas, 
 que 
 realza, 
 explota 
 y 
 da 
 vida 
 a 
 una serie 
 de 
 conocimientos 
 en 
 torno 
 al 
 objetivo 

 que 
 se 
 intenta 
 mediar. 

 La 
 mediación 
 cultural, 
 se 
 inscribe 
 en 
 el 
 ámbito 
 de 
 la 
 cultura, 
 potenciando 
 
 los 
 recursos 
 del 
 conocimiento, 
 culturales 
 y 
 sociales, 
 de 
 que 
 dispone 
 una 
 comunidad 
 o 
 grupo, 
 para 
 contribuir 
 al 
 conocimiento 
 de 
 algún 
 objeto 
 o 
 instancia 
 común. 
 Asimismo, se 
 colabora 
 en 
 la 
 búsqueda 
 de 
 una 
 convivencia 
 cultural 
 donde 
 todos 
 participan. Es 
 un 
 campo 
 dentro 
 de 
 la 
 mediación 
 cultural 
 de 
 carácter 
 más 
 específico, 
 y 
 consti

PRINCIPIOS ANDINOS PARA UNA CONVIVENCIA DEMOCRATICA

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  Los Ocho Principios de los Pueblos Andinos : Primero, empieza por una educación realmente pura diríamos basado en los principios y los valores naturales, y cósmicos a eso que le llamamos metafísicos enseñados por nuestros abuelos no por nuestros padres porque nuestros padres también están aprendiendo como nosotros pero lo que sí existe es un respeto de ese orden natural como lo hay en toda esta manifestación y extensión del padre y madre como así, si nosotros miramos a los elementales de la naturaleza como actúa ellos en ningún momento se pelean, los elementales ninguno es más que nadie solo cumplen y se manifiestan lo que son y es de esa manera que el ser humano tiene que imitar para poder estar a la altura y a la vibración de pacha tata, y mama, entonces ahí está la maestría lograda a base del servicio y desarrollando el verdadero amor consiente entonces nuestros guías que son nuestros ancianos nos dan estas forma de ver la vida lleno de servicio y amor sin hacer daño a